La Lei De Igualdad

OBJETIVOS DE LA LEI

Hacer efectivo el derecho del igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, especialmente eliminando la discriminación de la mujer en cualquier ámbito.

Definiciones que establece la Ley

• Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres
• Discriminación deirecta por razón de sexo
• Acoso sexual
• Acoso por razón de sexo
• Discriminación directa por razón de sexo
• Discriminación por razón de sexo

Plan de Igualdad

Es un conjunto de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación tendentes a alcanzar en la empresa.
Pueden comtemplarse entre otras medidas los siguientes:

• Acceso al empleo
• Promoción y Formación
• Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
• Retribuciones

Modificaciones en el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

ART 4 e: DERECHOS LABORALES
ART 17: NO DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES LABORALES
ART 34: JORNADA
ART 37: DESCANSO SEMANAL, FIESTAS Y PERMISOS
ART 38: VACACIONES